“SENDİKAMIZIN SİYASİ YÖNÜ YOKTUR” Kamu Çalışanları Hak Sendikaları Konfederasyonuna bağlı Sağlıkta Hak Sendikası Genel Başkanı İlim Gödekmerdan, Temaslarda bulunmak üzere gittiği illerde kurumları ziyaretinden sonra sendikamıza ve çalışmalarımıza ilişkin özel açıklamalarda bulundu. İlim Gödekmerdan , Yardımcı personelin Genel idari Sınıfına alınması, vergi diliminin %15 olarak sabitlenmesi, 3600 ek gösterge düzenlemesi ve banka promosyonları gibi konularda açıklamalarda bulunarak. Sağlıkta Hak Sendikasının misyonu ve vizyonunu anlatarak, “Sendikamızın siyasi, ideolojik yönü yoktur.” dedi. Kamu kurumlarında görev yapan devlet memurlarını sendikalarını araştırmaya ve aralarına katılmaya davet eden İlim Gödekmerdan , “Kamuda görev yapan kamu görevlisi arkadaşlarımıza bizi araştırmalarını öneriyorum. Haksızlıkla mücadele eden bir sendikayız. Buradan davetimi iletiyorum.” diye konuştu. HAKSEN HAKKINDA BİLGİLER VERDİ Haksen Konfederasyonu Bölge Başkanı ve Sağlıkta Hak Sendikası Genel Başkanı İlim Gödekmerdan, “Kamu Çalışanları Hak Sendikaları Konfederasyonu 12 bağlı sendikasıyla 2008 yılından beri kamu görevlerine hizmet ediyor. Sendikamızın temel ilkesi herhangi bir siyasi ideolojik bir referans almadan yasal haklarımızı çalışanlar için kullanma mücadelemizdir, bir hak mücadelesidir. Bu anlamda da büyük ölçüde sendikalardan farklı olduğumuzu düşünüyoruz. Bizde bir sendikalı arayışı yoktur. Elbette mevzuat gereği görevlerimiz vardır. Ben Sağlıkta Hak Sendikasının Genel başkanıyım, bir başka arkadaşım yönetim kurulu üyesidir ama esas itibariyle üye eşittir genel başkandır. Tersi de doğrudur bu eşitliğin. Genel başkan eşittir üyedir. Tamamen samimi bir mücadele içerisindeyiz. YARDIMCI HİZMETLER SINIFINDA ÇALIŞANLARA KADRO VERİLMESİ Bu sınıfta çalışan arkadaşlarımız yıllardır kurumlarda öğrenim durumlarına göre masa başı memuru olarak çalıştırılmaktalar. bizde diyoruzki Hizmet ihtiyaçtır, o zaman bu insanları bazı haklarından yoksun bir şekilde çalıştırmak yerine bir an önce Hak ettikleri Genel hizmetler sınıfı kadrolarına geçirilmelerini talep ediyoruz. 3600 EK GÖSTERGE DÜZENLEMESİ Devlet memurluğunda unvanlar esastır. 3600 ek gösterge düzenlemesi de unvanlar üzerinden yapıldı. Burada büyük ölçüde sağlık çalışanlarının lisans mezunu, ön lisans mezunu, Öğretmenlerimize, din görevlilerine, polislerimize, uzman çavuşlara, şube müdürlerine, il müdürlerine, gelir uzmanlarına, defterdarlık uzmanlarına veya uzman unvanındaki personellere 3600 ek gösterge verildi. Diğerlerine 600 ek gösterge verildi. Tabi burada 3600 rakamı hem emekli ikramiyesinde çok ciddi artış sağlıyor hem de emekli olduğunda. Hani çalışırken belki çok fazla bir getirisi yok ama emekli olduktan sonra ciddi fark oluşturuyor. Dolayısıyla biz burada kapsam dışı kalan şefler var, teknikerler var, bilgisayar işletmeni olan var, veri hazırlama kontrol işletmecileri var pek çok sayabileceğim lisans mezunu unvanlarda çalışan arkadaşlarımız var. Bunlar mahrum bırakıldılar. 600 ek gösterge verildi. 2200'den 2800'e çıkarıldı. Bunun da rakamsal karşılığı çok düşük. Oysa 3600 ek göstergenin rakamsal karşılığı daha yüksek 25 yıl hizmet eden bir memur açısından. Tabi kanunda da Sayın Cumhurbaşkanımıza bu cetvellerde düzenleme yapma yetkisi verildi. Sayın Cumhurbaşkanımızdan kapsam dışında kalan 1/4 gelmiş tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi talep ediyoruz. BANKA PROMOSYONLARI Daha önceki yıllarda olan promosyon miktarları çok dikkate alınacak düzeylerde değildi. Ekonomide yaşanan olumsuz gelişmeler, memur ve emeklinin alım gücünün düşmesi, enflasyon rakamlarının öngörülemeyen düzeylere çıkmış olması alım gücünü düşürdüğü için bankaların da karları kat be kat arttı. Sonuçta memurlar da bankaların müşterileridir, garanti müşteridir. Bankaların zaten buna talip olmaları bu sebepten kaynaklanıyor. Kimse kimseye hatır için promosyon vermiyor. Geçtiğimiz Dönem 28 bine kadar çıkan promosyon rakamları şu anda ortalama 90 bin lira civarında. O sebeple biz artık bankaların bu kazancından dolayı bunun personele yansıtılması gerektiğini düşünüyoruz. Çünkü bu devlet hazinesinden çıkan bir miktar değil. Bankanın karından vereceği bir miktardır. Bu anlamda tüm kamu kurumları birbirinden bağımsız yapıyor hatta kurum içerisindeki il müdürlükleri çoğu zaman birbirinden bağımsız yapıyor bu sözleşmeleri. Biz de bu konularla ilgili sayın Cumhurbaşkanımızın günün şartlarına göre düzenleme yaparak bu konunun çerçevesini belirlemesini talep ettik. Ocak ayında maaşlara gelecek zam miktarıda düşünülerek yapılacak anlaşmaların 200 bin bandında ve yıllık enflasyon farkının da göz önünde bulundurularak yapılmasını istiyoruz. Tabi hepimiz sonuçta Maliye Bakanlığının ödediği rakamlarla ücret alıyoruz ve bunu bankalara aktarıyor. O sebeple de biz herkesi kapsayacak tüm memurları dahil edecek bir sistemle düzenleme yapılması gerektiğini düşünüyoruz. SENDİKAL FAALİYETLERDE YAŞANAN SORUNLAR Sonuç itibariyle bizler yasal kuruluşlarız. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, anayasamız Türkiye'nin altına attığı uluslararası sözleşmeler kapsamında biz bu faaliyetleri yürütüyoruz. Kendi kendimize faaliyet yapmıyoruz. Bu yasalarda da birtakım düzenlemeler var. Sendikada ayrımcılık yasaklanmış hatta bu konuda sendikal faaliyetleri engelleyen kim olursa olsun Türk Ceza Kanununda yaptırımları var. Ancak maalesef tabi her şey somut ve ispatlanabilir olmuyor. Yani örtülü müdahaleler oluyor, bazen açık müdahaleler oluyor. Biz hep kurum yöneticilerimizden ayrıcalık istemediğimizi söylüyoruz. Siz bunu yaptığınız sürece zaten sorun da olmaz. Diğeri sendikalar arası rekabettir. Ama idareler bir tarafın yanında yer aldığı zaman bu sefer sorunlar ortaya çıkıyor. Sonuçta bu gerçekten de her türlü mevzuata aykırı. Birisinin iradesine müdahale etmek vicdana aykırı. Çünkü bu insanlar devlet memuru. Birtakım şartları sağladıkları için bunu yerine getirmişler, ayrıca bir vatandaş. Vatandaşlık haklarını kullanıyorlar, ki sendika hakkı evrensel vatandaşlık haklarından bir tanesidir. İşinizi seçmek, eşinizi seçmek gibi doğal bir haktır. Ama böyle bir durum var tesbit ettiğimizde biz de hukuki alanda hakkımızı arıyoruz gerekli başvurular yapıyoruz. Ben burdan sizin aracılığınızla da çağrıda bulunmak istiyorum. Bizler elbetteki farklı sendikalarız. Bu doğaldır da. Herkes aynı şeyi düşünmek zorunda da değil. Ama kamu yöneticilerimizin kamu ideallerinin bu işlere girmemesi gerekiyor. Bunlar sıkıntılı konular. Onlar vatandaşa nasıl hizmet etmesi gerektiği konusunda kafa yormaları lazım, mesailerini bu yönde harcamaları lazım. İşin sendikal boyutunu da bize bırakmaları lazım. HAKSEN’E DAVET ETTİ Özellikle kamuda görev yapan kamu görevlisi arkadaşlarımıza bizi araştırmalarını öneriyorum. Sendikamızın herhangi bir siyasi, ideolojik yönü yoktur. 2008'de kurulmuş bir sendikadır. Kurumsal yapısını tamamen oluşturmuş, kendini ispat etmiş bir sendikadır. Haksen'li oldukları zaman kimse onlarda bir siyasi düşünce oluşturmaz. Çünkü memurlar açısından böyle bir durum da var. Siyasi, ideolojik bir sendikaya üye oldukları zaman o bölge altında anılıyorlar. Hak-Sen'de böyle bir sıkıntıları da olmayacaktır. Biz haklar konusunda da duyarlıyız. haksızlık bir kişiye de yapılsa bin kişiye de yapılsa bizim açımızdan fark yoktur. Haksızlık haksızlıktır. Haksızlıkla mücadele eden bir sendikayız. Bizi araştırsınlar ve elbetteki bize bu anlamda destek vermelerini bekliyorum. Bu davetimi de iletiyorum.”