22 Eylül 2025, 13:07

Sağlıkta Hak Sendikası Genel Başkanı İlim Gödekmerdan, toplu sözleşme görüşmelerinde memurların haklarını savunmak yerine iktidara yakın tutum sergileyen sendikaları şu sözlerle eleştirdi: "HAK ETTİĞİMİZ ZAMLAR VERİLMEDİ" "Bugün burada, emeğin değerini görmezden gelen 8. Dönem toplu sözleşme sonuçlarını protesto etmek için toplandık. Memurlarımızın alın terini yok sayan, ekonomik gerçeklerden kopuk bir anlayışla yapılan görüşmeler sonucunda hak ettiğimiz zamlar verilmemiştir. Toplu sözleşmeler, çalışanların alın terini, emeğini ve geleceğini güvence altına almak için yapılır. Ancak ne yazık ki 8. Dönem toplu sözleşme görüşmelerinde de beklentilerimiz karşılanmamıştır. "YETKİLİ SENDİKALAR AYNI SENARYOYLA ROLÜNÜ OYNADI" Hepimizin malumu olduğu üzere son dönemde ekonomik şartlar giderek ağırlaşmakta, temel ihtiyaçlara gelen artışlar çalışanlarımızın hayatını doğrudan etkilemektedir. Tüm bunların mimarı ise toplu sözleşme masasına oturan yetkili sendikalardır. Birinci Dönem toplu sözleşmeden 8. Dönem toplu sözleşmeye kadar aynı senaryoyla rolünü çok iyi oynayan yetkili sendikalar memur ve memur emeklilerini buçuklu zamlara mahkum etmiştir. Yetkili sendikalar, gerçek enflasyon oranında maaş artışı, 3600 ek gösterge, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması, emekliye seyyanen zam, bayram ikramiyesi, kamuda yönetici atamalarında liyakat mülakatların kaldırılması, 2008 yılından sonra memur olanların düşük emeklilik kesenekleri, ek tazminatların emekliliğe yansıtılması ve bunun gibi birçok önem arz eden konularda çalışma yapmak yerine barajlar getirerek bizim gibi sendikaları yok etmeye çalışmaktadır. Sekizinci dönem toplu sözleşmeyi geride bıraktık. 1. Dönem toplu sözleşmeden bugüne kadar, bırakın istediklerini almayı enflasyonun altında maaş zamları alarak guines rekorlar kitabına girdiler. Tek başarıları budur. Bakalım memursen ne istemiş ne almış; 2019 yılı için; yüzde 10+8 istemiş yüzde 4+5 almış 2020 yılı için ;8+7 istemiş 4+4 almış, 2021 yılı için 6+6 istemiş 3+3 almış 2022 yılı için 21,2+3 istemiş 5+7 almış 2023 yılı için 17+3 istemiş 8+6 almış 2024 yılı için üç ay %25+%10 refah payı, ikinci üç ay %10,üçüncü üç ay %15,4. Üç ay %10 talep etmiş %15+10 almış. 2025 için ise %15+ %10 refah payı istemiş %6+5 almış, Bindiğiniz Audilerden oturduğunuz rezidanslardan memurun havası size hoş geliyor olabilir, ama gerçekte memurlar ve emekliler artan kiralardan dolayı bodrum katta oturmaya mahkum oluyor. "BİR KERE DOĞRU OLANI YAPIN, MEMURUN YAKASINDAN DÜŞÜN" Buradan bir kez daha ifade etmek isteriz ki: Çalışanlarımızın insanca yaşamasını sağlayacak ücret düzenlemeleri kaçınılmazdır. Bu talepler, sadece çalışanların değil; aynı zamanda kamu hizmetlerinin verimliliğinin ve sürdürülebilirliğinin de güvencesidir. Yetkili sendikalara buradan sesleniyorum, size üye olmak istemeyen, ya da üyelikten istifa eden memurlara mobingi bırakın, kamu kurumlarının insan kaynakları birimlerini şubeniz olarak kullanmaktan vazgeçin. Hayatınızda bir kere doğru yapın ve memurun yakasından düşüp istifa edin."

17 Eylül 2025, 09:17

Biz burada Hak-Sen Konfederasyonu (Sağlıkta Hak Sendikası) olarak yalnızca bir binanın kapılarını açmadık; aynı zamanda kalpten kalbe giden bir inancın, sarsılmaz bir dayanışmanın kapılarını araladık. Bu bina, dökülen her damla alın terinin, verilen her haklı mücadelenin ve çocuklarımıza bırakacağımız aydınlık bir geleceğe duyduğumuz inancın sessiz bir tanığıdır. ​Fırtınalı yollardan geçtik, nice zorluklarla sınandık. Ama asla pes etmedik. Çünkü bizler, sadece kendimiz için değil; evlatlarımızın gülen yüzleri ve adil bir dünya hayali için omuz omuza mücadele ettik. Unutmayın, en büyük gücümüz birliğimiz ve birbirimize olan sarsılmaz sevgimizdir. ​Bugün, tarihe bir not düştüğümüz özel bir gün. Hak-Sen ( Sağlıkta Hak Sendikası) olarak, bu yuvamızdan aldığımız güçle, bugünden sonra daha kararlı, daha umutlu adımlarla yürüyeceğiz. Yanımızda olan, bize destek veren her bir yol arkadaşımıza sonsuz minnettarız. ​Yaşasın Hak-Sen!

17 Eylül 2025, 09:14

Sağlık Bakanlığı yaptığı son açıklamayla promosyon ödemelerini bakanlık üzerinden değil, İl Sağlık müdürlükleri bünyesinde yürütülmesi gerektiğini bildirmiştir. Bu karar bizce süreç sağlıklı yürütülebilir ise doğru bir adımdır. Çünkü her ilin kendi dinamikleri, kendi potansiyeli ve kendi pazarlık gücü vardır. Yerelde yapılacak görüşmeler, daha şeffaf süreçlerle yürütüldüğünde çalışanlarımız için çok daha avantajlı sonuçlar doğuracaktır. Ancak endişelerimiz de vardır: * İl Sağlık Müdürlükleri süreci tam şeffaflıkla yürütmelidir. • Promosyon anlaşmaları en fazla 3 yıl olmalı, • Bankalarla yapılacak protokollere her yıl enflasyon ve maaş artışına göre güncelleme şartı eklenmelidir. • Sürece yalnızca yetkili sendika değil, tüm sendikalar, sivil toplum kuruluşları ve meslek temsilcileri dâhil edilmelidir. Çünkü promosyon ihaleleri, birkaç kişinin kapalı kapılar ardında imzaladığı anlaşmalarla değil; çalışanların hakkını koruyacak ortak akılla yapılmalıdır. Sağlıkta Hak Sendikası olarak bizler; ✅ Sürecin her aşamasını yakından takip edeceğiz, ✅ Şeffaflığı sağlamayan uygulamalara itiraz edeceğiz, ✅ Çalışanlarımızın haklarını korumak için gerekirse hukuki mücadele başlatacağız. Unutulmamalıdır ki, bankalar memurun maaşı üzerinden zenginleşemez. Promosyon, sağlık çalışanlarının alın terinin karşılığıdır ve hakkımız olanı alana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz. Alıntı...

15 Eylül 2025, 10:54

[10:27, 15.09.2025] İlim Gödekmerdan: 8.Dönem 16 yıldır yapılan toplu sözleşme toplantıları sonrasınd memur ve emekli için ücretlerinde iyileştirme yapılmamış şüpheli güven sorunu olan enflasyon kadar ücret artışı yapılmış alım gücü her geçen gün azalmış gelecekle ilgili hayaller kararmış, uzun zamandır beklenti içinde oldugu sorunları çözüm üretilmeden belirsiz bir tarihe ertelenmiş alt üst ilişkisi içindeki ücret dengesizliği açılmış aynı iş farklı statü farklı ücret ekseninde mesafe açılmış söz verilen vaatler tutulmamış, hakeme gitmeyin çagrılarına rağmen, kandırılmış amir baskısı altında sendikal özgürlük gasp edilmiş memur ve emekliler en sonunda yaşadığı travma nın etkisiyle derin bir sessizliğe bürünmüştür. Memur ve emekliler bu toplu sözleşme masasında sendikalara olan umudu güveni büyük yara almıştır. 1.dereceye 3600 ek gösterge sözü masada konuşulmamıştır. Yarım asırdır çözüm bekleyen yardımcı hizmetler sınıfının lafı bile olmamıştır. Emeklilere söz verilen bugün 20.000 liraya ulaşmış seyyanen zammın esanesi bile olmamıştır. 1 güne 17 yıl çalışmak zorunda kalan ve kademeli emeklilik bekleyen milyonların sesi duyulmamıştır. Bayram ikramiyesinin memurlara verilmesi, gelir vergisinin %15 sabitlenmesi, enflasyon farklarının aylık verilmesi, teknik meslek Kanunu’nun çıkarılması, 10 yıl hizmeti olan devlet memurlarına yeşil pasaport verilmesi gibi yüzlerce sorunlardan bir tanesi dahi çözülmemiştir. [10:40, 15.09.2025] İlim Gödekmerdan: Şimdi şunu kazandık bunu aldık şöyle başardık diyorlar. Bu rezaleti mimarları memur ve emeklinin cellatlarıdır. Memurlar şokdadır bir şok da parti sendikalarına memurlar yaşatmalıdır. Hem şoktan çıkmak için, hem bu travmadan kurtulmak için, hemde parti sendikalarına bir şok yaşatmak için memurların yapması gereken Ek3 formunu doldurup evrak kayda vermesi yeterlidir. Yoksulluk Sınırı üzerinde ücret talebi varken, açlık sınırına doğru itilen memurların açlık sınırı altında temel ihtiyaçlarını karşılamakta zorlanan emeklinin 3 harfli marketlerde 3 kuruşa çalıştırılan gençlerin kursağından kısan annenin beli ve boynu bükülen babanın hakkı için Yapacağımız çok işimiz var, Koşacagımız çok yolumuz var, söyleyeceğimiz çok söz var. Milleti yaşatki devlet yaşasın düstürü ile önce millet öznesiyle buluşan milyonlar olacağız. Ya tozu dumana katacagız, yada tozu dumanı yutacagız. Saygılarımla İlim Gödekmerdan Genel Başkan

13 Ağustos 2025, 12:06

Kamu işverenin zam teklifi, sefalete devam mesajıdır! Değerlendirmeye bile gerek yoktur. Enflasyon karşısında eriyen, alım gücü yerle bir olan kamu çalışanlarının haklarını hiçe sayan bu zam aldatmacası, emeğimize ve emekçinin onuruna yapılmış bir haksızlıktır! Milyonlarca çalışanın geçim derdiyle boğuştuğu, temel ihtiyaçlarını bile karşılayamadığı bu dönemde, yoklukları lütufmuş gibi sunmak, açıkça halkla ve emekçiyle alay etmektir! Bu teklif, mutfaktaki yangını görmezden gelmek değil, bilinçli bir şekilde yangını körüklemektir! BU TEKLİF KABUL EDİLEMEZ YOK HÜKMÜNDEDİR! - Enflasyonun vurduğu maaşlarımız, açlık sınırının altında eziliyor - Hak ettiğimiz insanca yaşam standartları yok sayılıyor! Kamu işverenin sunmuş olduğu bu oransal rakamların zam teklifi ile hiçbir ilgisi yoktur. Bu, resmen sefalete mahkûm edilmektir. - Emeğimiz, alın terimiz hiçe sayılıyor! Bu haksızlığa ve emek sömürüsüne sessiz kalmayacağız! KAMU ÇALIŞANLARININ TALEPLERİ NETTİR. ✔ Enflasyonun üzerinde, insanca yaşanabilir bir ücret artışı! ✔ Çalışanların alım gücünü koruyacak acil ekonomik önlemler! ✔ Emeğin sömürülmediği, hakların gasp edilmediği ve işyerlerinde mobbingsiz adil bir düzen! Memur ve memur emeklilerinin insanca yaşayabileceği koşulların oluşturulması için Türkiye Cumhuriyetine yakışır bir maaş zammı yapılmalıdır.

05 Ağustos 2025, 14:27

Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen hükümetin teklifini biran önce vermesini bekliyor. Teklif için müneccim olmaya gerek yok ! "En iyimser teklif ; ✅2026 için 10+ 6 ✅2027 için 7+5 Bu da burada dursun !" Kamu İşveren Heyetinin (İktidar) bir an önce teklifini vermesini istemişler. Kamu İşveren Heyeti takvime göre teklifini 15 Ağustosa kadar verecek. Sendikalar bu taleplerinde haklı, ancak asıl önemli olan, taleplerine cevap alamamaları halinde, nasıl karşılık verecekleridir. Mesela; Refah payı kırmızı çizgileri midir? Vergi dilimi %15'de sabitlenmezse ne tavır alacaklar? *Çalışanı memura verilip, emeklinin göz ardı edildiği seyyanen zam, emeklilere ve emekliliğe yansıtılmazsa, ne gibi bir duruş sergileyecekler? *3600 ek gösterge düzenlemesi yapılmazsa ne yapacaklar? *Sayın Mehmet Şimşek'in dediği gibi, hedeflenen enflasyon kadar bir zam teklifi dayatılırsa, tepkileri ne olacak? Bunları tüm memurlar ve emekliler merak ediyoruz, şüphesiz. Cevapları da bekliyoruz? Sert bir cümle bile, kuramaz halde iken, ne yapacaksınız?

05 Ağustos 2025, 10:14

TÜİK'e göre, enflasyon, Temmuz ayında % 2.06, yıllık bazda ise % 33.52 olmuş. ENAG ise aylık enflasyonu % 3,75, yıllık enflasyonu ise %65,15 olarak tespit etmiş. Memur ve emeklisine Temmuz 2025'de sadece %5 Toplu Sözleşme zammı yapılmıştı. İlk aydan, ENAG enflasyonuna göre, Temmuzda aldığımız yüzde 5 zamdan geriye sadece yüzde 1,25, TÜİK enflasyonuna göre ise yüzde 2,94 kalmış, yapılan zam yarıya düşmüştür. Enflasyon hesabı TÜİK anlayışı ile yapıldığı sürece, Aralık 2025 sonu itibarıyla oluşacak enflasyon farkı %5 seviyelerinde kalacak. Gerçekten enflasyon düşse, enflasyon farkı gibi bir derdimiz olmaz, ancak görünen o'ki kimsenin memur ve emeklinin alım gücü kaybını telafi etmek gibi bir derdide yok, maalesef. Meşhur sözdür, “Hayaller Paris, gerçekler ….” TÜİK’in enflasyon tespitini de, iktidarın enflasyon düşüyor masallarını da gayet güzel anlatan bir ifade. Gerçekler ise, kamu çalışanlarının yoksulluk sınırı, emeklilerin ise açlık sınırının altında yaşamaya mahkûm edilmesidir. İmzalanan işçi toplu sözleşmesine göre, işçilerimiz 2026’da yüzde 10+6, toplamda yüzde 16 zam alacaklar. “Şimdi sırada memurlar var.” diye açıklama yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın kastının ne olduğunu çok yakında daha iyi anlayacağız. Ağustos ayında, memur ve emeklilerimizin 2026 ve 2027 zam oranı belirlenecek. Tüm kaygılarımıza rağmen toplu sözleşme masasına oturacak olan sendikalarımıza kolaylık ve başarı diliyorum. Bir defa da, memur ve emeklilerimizden yana olmalarını temenni ediyorum..

23 Temmuz 2025, 12:32

Sağlıkta Hak Sendikası Genel Başkanı ve Hak Sen Konfederasyonu Bölge Başkanı İlim Gödekmerdan Erzurum kongresi nedeniyle bir mesaj yayımladı. "Bu kongre Cumhuriyete giden yolun meşalesini yakmıştır" Başkan Gödekmerdan mesajında Bayrak, vatan ve ezan bir milletin temel taşıdır. Dadaş 23 Temmuz 1919 ‘da tüm dünyaya örnek olabilecek bir diriliş mücadelesi vermiştir. “Anadolu'da Milli Mücadele birliğinin kurulmasının ikinci adımı Erzurum Kongresi ile atılmıştır. Samsundan başlayan bu kutlu yürüyüş Erzurum’da inanç ve imanla omuzlanmıştır. Türk milletinin geleceğine vurulmak istenen prangaları kırarak tarihi yeniden yazdıran destansı bir mücadelenin başlangıcı olmuştur. “Fıtrat Değişir Sanma, Bu Kan, Yine O Kandır!” Milletimiz, tıpkı yüz yıl öncesinde olduğu gibi 15 Temmuz'da da aynı feraseti göstererek, hain darbe girişimine fırsat vermemiş, Tankların, mermilerin önüne bedenini koyarak bu uğurda canını seve seve feda edebileceğini göstermiştir.. İşte 106 yıl önceki bu ruhla, ülke ve millet meselesinde hiç bir gücün millet iradesinin önüne geçemeyeceğini bir kez daha tarihe altın harflerle yazmıştır.. Bu vesileyle, 23 Temmuz1919'da yakılan bağımsızlık meşalesinin, Erzurum Kongresi'nin 106. yıldönümünü kutluyor, Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları başta olmak üzere ülkemiz için can veren aziz şehitlerimizi rahmet, gazilerimizi de şükranla anıyorum."

07 Temmuz 2025, 12:00

Sağlıkta Hak Sendikası, 2026-2027 Toplu Sözleşme Taleplerini Açıkladı. Sendika, taleplerin karşılanması durumunda sağlık teşkilatlarındaki birçok sorunun çözüme kavuşacağını vurguladı "Memur ve Emekli Her Geçen Gün Yoksullaşıyor Sağlıkta Hak Sendikası Genel Başkanı İlim Gödekmerdan , açıklanan taleplerin “sahadan gelen gerçek ihtiyaçlar” olduğuna dikkat çekerek, memur ve emekli maaşlarının yaşam koşullarına göre yetersiz kaldığını belirtti. Gödekmerdan, “Taleplerimiz verilsin, sorunlar çözülür. Ekonomik kriz derinleştikçe dar ve sabit gelirli memur ve emekliler ağır yük altına girmekte, mutfakta yangın büyümektedir. Ancak yetkili konfederasyon Memur-Sen, bu sorunları görmezden gelmektedir,” diyerek mevcut sendikal yapının etkisizliğine tepki gösterdi. Geniş Kapsamlı Talep Listesi Sağlıkta Hak Sen’in talepleri arasında maaş zamları, vergi adaleti, ek göstergeler, yıpranma payları, sosyal yardımlar, kadın çalışan hakları ve mesai ücretleri gibi çok sayıda başlık yer alıyor. Bazı öne çıkan talepler şunlar: Enflasyon farkı + refah payı + %35’e varan maaş artışları, Enflasyon farklarının aylık olarak maaşlara yansıtılması (Eşel Mobil Sistemi), Yoksulluk sınırının üzerinde, emekliliğe yansıyan tek kalem maaş uygulaması, Bayram ikramiyesinin sağlık çalışanlarına da verilmesi, 3600 ek göstergenin kapsam dışı kalan herkesi içerecek şekilde genişletilmesi ve verilmesi. Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması. İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılmas Vergi diliminin %15’e sabitlenmesi. fazla mesai, harcırah, yiyecek ve giyecek yardımlarının günün ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde düzenlenmesi. Büyükşehir tazminatı ve kira yardımı. Mülakatın kaldırılması. Emeklilikte 2008 öncesi ve sonrası ayrımının kaldırılması. 112 Acil Çağrı Karşılama unvanının özlük haklarının iyileştirilmesi. Banka promosyon anlaşmaları için yeni mevzuat düzenlenmesi. Kamu mühendis ve avukatlarının mağduriyetlerinin giderilmesi. 3+1 ucubesinden vazgeçilmeli, memurlar kadrolu alınmalıdır. Aile yılında anne olan kamu personeline, çocukları ile daha fazla vakit geçirebilmeleri sağlanmalı, mesai saatleri buna göre ayarlanmalı. Kreşe giden çocuğu bulunan kamu personeline kreş yardımı yapılmalı. Enflasyon farkı sıfır zam demektir, ek zam ve refah payı verilmeli. Fiyat enflasyonunu önüne geçilmeli. Aile ve çocuk yardımı, günün ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde yeniden düzenlenmeli. Aile ve sosyal hizmetler Bakanlığında görev yapanlara sosyal hizmet tazminatı ve nöbet ücretleri ödemesini yapılması “Sahanın Taleplerine Kulak Verilmeli” Gödekmerdan, taleplerin sağlık çalışanlarının sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal sorunlarını da kapsadığını belirterek, bu taleplerin yerine getirilmesinin hem hasta hem çalışan memnuniyetine doğrudan katkı sağlayacağını ifade etti. “Bu talepler masa başında değil, sahadan toplanmış taleplerdir. Sağlık teşkilatındaki gerçek sorunlara çözüm için hazırladık. Görmezden gelinemez,” dedi. “Liyakat ve Çalışma Barışı Öne Çıkmalı” Yönetici atamalarında liyakat sisteminin benimsenmesini, geçici görevlendirme ve mobbing uygulamalarının sona erdirilmesini de isteyen Gödekmerdan, iş barışının sağlanabilmesi için kadrolu istihdamın esas alınmasını savundu. Sağlıkta Hak Sendikası olarak, 8. Dönem Toplu Sözleşme Sürecinde Sahada Olacaklarını, Toplu sözleşme süreci yaklaşırken kamu çalışanlarının sesi olmaya devam edeceğiz.

30 Haziran 2025, 13:53

Memur ve emeklilerin insan yaşayabilecekleri bir gelire kavuşmaları için 8.Dönem toplu sözleşme taleplerimizi bölümler halinde açıklıyoruz. Büro Çalışanları Hak Sendikası Yeni Yerel-Sen Kültür Hak-Sen Imar Haksen Diyanet Hak Sendikası Sağlıkta Hak Sendikası

30 Haziran 2025, 13:42

Sağlıkta Hak Sendikası Genel Başkanı İlim Gödekmerdan Sorunun Değil, Çözümün Parçası Ol! Sisteme öfkeliyiz, geçinemiyoruz, değer görmüyoruz… Ama bugün bu bozuk düzenin devam etmesini sağlayan en büyük destek, ne yazık ki sağlık çalışanlarının %75’inin hâlâ yandaş sendikalarda olması! Sömürü düzeninin kılıfı olan bu yapılar, mücadele etmez; susturur. Hak aramaz; talimat alır. Ve her gün biraz daha yok oluşumuzu izler. Gerçek sendikacılık, iktidarın değil, emekçinin yanında durmaktır! Bu düzeni değiştirmek için önce tarafını seç! dedi

30 Haziran 2025, 13:36

Yetki Memur-Sen’de. Masa Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş’in. Ama Masada alınacak kararlar, milyonlarca memurun ve emeklinin kaderini belirleyecek. Biz 2026-2027 Toplu Sözleşme görüşülmesinde memurun da, emeklinin de hakkının savunulmasını istiyoruz ve, Sağlıkta Hak Sendikası olarak destekliyoruz, çünkü başarısız olmaları değil, başarılı olmaları hepimizin kazanımıdır. Ama eğer yine masada kaybedip “meydana inmeyiz” deyip, memuru ve emekliyi Hakem Kurulu’na teslim ederlerse. Tepkimiz en sert şekilde olacaktır. Meydanlara inerlerse, Sağlıkta Hak Sendikası olarak şartsız destek vereceğiz. Çünkü biz, koltukların değil, emeğin ve mücadelenin yanındayız!